女性活躍推進行動計画書

Plan Document

女性活躍推進行動計画書

わたくしたちは、女性活躍推進法に基づき次の行動計画を作成しました。
次世代育成計画を含め、女性が活躍できる雇用環境を築き、男女に関係なくすべての社員が持てる能力を充分に発揮できるよう努めていきます。

計画期間

2016年4月1日~2020年3月31日

内容

目標  2016年~2020年まで5年間の採用における女性比率を25%以上にします。

採用活動を実施する際に、女性でも活躍している現状を説明し、男女に関係なく活躍可能であることの理解に努めます。
新卒採用活動時は、女性社員も参画して、女性の学生に対して抵抗感をなくす等の活動を行っていきます。
また、これら活動に対する意見聴取等を実施し、対策と検討を重ね、採用時での女性の応募率向上に努めます。